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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Bilingüe
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Bilingüe altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para atraer y seleccionar talento calificado en un entorno multicultural y multilingüe. El candidato ideal debe tener habilidades excepcionales de comunicación en español e inglés, así como una comprensión profunda de los procesos de reclutamiento y selección.
El Reclutador Bilingüe será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados. Trabajará estrechamente con los gerentes de contratación para comprender las necesidades del puesto y garantizar que los candidatos seleccionados cumplan con los requisitos técnicos y culturales de la empresa. Además, deberá mantener una base de datos actualizada de candidatos, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y coordinar evaluaciones técnicas y psicométricas.
Este rol requiere una gran capacidad para trabajar bajo presión, priorizar tareas y manejar múltiples procesos de selección simultáneamente. También se espera que el Reclutador Bilingüe participe en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento. La habilidad para construir relaciones sólidas con candidatos y líderes internos es fundamental para el éxito en este puesto.
Además, el Reclutador Bilingüe deberá garantizar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad, así como mantener registros precisos y confidenciales de los procesos de selección. Se valorará experiencia previa en reclutamiento internacional o en empresas multinacionales.
Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con pasión por conectar talento con oportunidades, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales en español e inglés.
- Coordinar evaluaciones técnicas y psicométricas.
- Colaborar con gerentes para definir perfiles de puesto.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de políticas de diversidad e inclusión.
- Realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
- Negociar ofertas laborales con candidatos seleccionados.
- Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento.
- Gestionar procesos de incorporación de nuevos empleados.
- Brindar una excelente experiencia al candidato.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Dominio avanzado de español e inglés (oral y escrito).
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples vacantes.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Conocimiento de legislación laboral básica.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Experiencia en reclutamiento internacional (deseable).
- Actitud proactiva y enfoque en soluciones.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu nivel de inglés y cómo lo adquiriste?
- ¿Tienes experiencia reclutando en mercados internacionales?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento has utilizado?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección al mismo tiempo?
- ¿Has trabajado con sistemas ATS? ¿Cuáles?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento bilingüe?
- ¿Cómo aseguras una buena experiencia para el candidato?
- ¿Has participado en ferias de empleo o eventos de reclutamiento?
- ¿Qué tipo de perfiles has reclutado anteriormente?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad en los procesos de selección?
